股权激励可以增强员工的凝聚力，培养职工的主人翁精神，所以对于提高公司的业绩很有促进作用。
同时股权激励的出台，必然伴同着公司业绩的快速发展，对于公司股价也有提振作用。
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☆ 再向苍天借500万 回复：
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☆ 期货风控专员 回复：
股权激励有利于公司员工积极性的提高，会大大的激发公司的潜力。
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☆ 冠希姐姐 回复：
直接作用激励员工；改善员工福利；稳定员工。
长期来讲，股权激励计划可以把职工、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起，达到改善公司治理结构，提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力的积极作用。
但具体的股权激励方案要深入分析企业所处的发展阶段、战略规划、企业文化，员工的心理预期等方面，并在此基础上拟定系统的股权激励方案。我们可以为企业做方案。
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☆ 期货顾问-高经理 回复：
股权激励可以驱动经营效益，激励核心是激励核心骨干，由于与业绩挂钩才能享受，相当于内在机制驱动业务骨干创出业绩，这对投资股民带来了潜在的效益提升希望和前景。但激励机制与运行效果、希望与实际之间还有很多影响的因素，应该关注今后激励政策的具体内容对股价的驱动点。企业的发展周期一般都会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期，在每个阶段都要解决员工的短期激励和长期激励的问题，不同阶段有不同的策略，比如初创期，很难有现金奖励给员工，长期激励特别是股份就成为首选了，但是需要注意的是，股东人数不要超过200。如果我的回答对你有帮助
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